Todas las personas deberían someterse a un reconocimiento médico laboral leve una tiempo al año. La condición de prevención de riesgos laborales en España establece que “el patrón respaldará a los trabajadores a su servicio la vigilancia periódica de su estado de Vigor en función de los riesgos inherentes al trabajo”.
En este caso, el médico tratante es el único facultado para evaluar la pérdida de capacidad laboral en un período determinado. Solo las incapacidades laborales prescritas por los médicos tratantes pueden ser validadas y emitidas por las entidades promotoras de Sanidad.
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